先分清“谁让谁走”
辞职、协商解除和单位解除，后果可能完全不同。
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公司让我签离职文件，先检查什么？
别急着签。
先看清这份文件会把你带去哪条路。
用 3–5 分钟梳理“谁提出离职、文件写了什么、公司做了什么”，获得签署风险提示、证据保全清单和条件式补偿试算。
不需登录 · 不上传文件 · 不替你作最终判断
再看一句话的风险
“个人原因”“自愿离职”“再无争议”都需逐字核对。
金额只在条件足够时出现
不把 N、N+1 和 2N 混成一个诱人但可能误导的数字。
签字前的 10 分钟，可能比离职后的 10 天更重要。本工具适合中国大陆一般劳动关系场景的初步自查。